2018年广州汇标迎来了许多新同事，为公司的发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了帮助新同事更深刻的了解公司的企业文化，更快的适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，公司于2018年6月14-15日、29日，开展了2018年第一、二、三期新员工入职培训。每期培训为期1天，来自公司各个部门的130余位新员工参加了此三期培训。培训分别围绕汇标检测中心的组织架构、企业发展历史、公司基本规章制度、公司的服务项目、各部门运营流程等方面进行，由汇标检测各部门相关人员担任各个阶段课程的讲师。
首先由HR行政部的唐经理进行了企业介绍，基本制度部分的入职培训讲解，内容包括公司的概况、发展史，组织架构、企业文化、人事相关制度、员工福利、晋升空间等。通过现场学习与互动，新员工能够加深对汇标检测的了解，帮助新员工尽快进入汇标员工的角色。
接下来由各部门相关人员讲解各部门运营管理的流程，让大家都能了解公司的运营，也增强了各部门之间的联系。
培训的结尾，设置了关于本次培训相关内容的测验考试及问卷调查。通过考试，能够反映出新员工这两天学习的成效以及存在的问题；通过问卷调查，了解本次培训效果，根据大家的评估意见，以帮助我们对培训的组织、技巧、形式，课程发掘等进行改进与完善、从而提升培训质量与水平，让课程更具有科学性、针对性和实操性。
为期2天的入职培训已经圆满落幕了。希望通过系统的培训，帮助新员工深刻的了解公司的企业文化，增强对企业的归属感与责任感，能够尽快融入企业，担起岗位重任。
新的融合，新的起航。祝福每一位新同事在汇标检测能有一个良好的发展。用创业者的心态去工作，坚持梦想，心有多大，舞台就有多大。
